Enjeux actuels de l’éthique dans l’entreprise

La Fondation intervient à la demande d’établissements d’enseignements supérieurs afin d’organiser des modules sur « les enjeux actuels de l’éthique dans l’entreprise ».
A travers ces modules, la Fondation a pour objectif :

  • d’introduire les problématiques actuelles en matière d’éthique dans l’entreprise, de responsabilité sociale de l’entreprise et de développement durable, en indiquant l’articulation entre ces différents concepts
  • de préciser leurs implications pour le management des entreprises : distinction des démarches au niveau collectif et au niveau individuel
  • d’illustrer et mettre en application les concepts étudiés par des cas pratiques
  • de faire prendre conscience de la transversalité et de l’universalité des questions d’éthique à travers un panel d’intervenants spécialisés dans des disciplines variées

L’accent est notamment mis sur la nécessité d’une approche raisonnée de l’éthique individuelle. Pour l’étudiant, il s’agit de :

  • comprendre l’importance déterminante du positionnement éthique du dirigeant/manager dans le bon fonctionnement interne d’une entreprise/d’un service
  • repérer une problématique d’ordre éthique dans l’entreprise et en comprendre l’impact et les conséquences possibles au niveau des individus et du collectif
  • disposer de bases réflexives, d’une part, pour la prise de décision dans des situations éthiques problématiques dans l’entreprise et, d’autre part, pour conduire un projet personnel de développement éthique

Les modules, composés sur mesure en fonction des demandes des établissements, abordent par exemple :

  • fondements théoriques de l’éthique et repères terminologiques
  • éthique et développement durable
  • éthique et commerce équitable
  • éthique et droit
  • éthique et responsabilité sociale des entreprises
  • démarche qualité et « agir éthique »
  • éthique et gouvernance d’entreprise
  • éthique individuelle et management éthique individuelle et pouvoir
  • éthique et relations interindividuelles
  • etc.